到公司1年整,签订3年合同,试用期6个月。最近要无故辞退,其实原因是总公司老总亲戚要顶我的岗位,没发正式公文,一直电话里协商,现在发了个霸王协议让我签,现在应该怎么办?请律师需要多少费用?请留下您的联系方式、电话或者QQ。
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不走人,如果辞退就申请仲裁。。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
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可以申请劳动仲裁,要求支付2个月工资的经济赔偿金,要求办理社会保险。
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已经回答,如有不清楚之处,可来电详询。
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用人单位解除的情形是:第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
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可以申请仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。