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2010年10月-2011年4月在职,期间未签订劳动合同,2011年1月单位给予签订劳动合同,但因为过年,所以人力说过年后来签,但年后到4月人力才准备签,请问这样可否申请双倍工资,是否能够拿到。
劳动纠纷
2011-07-12 20:26:08
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律师解答共有2条
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
陈柳坤律师
2011.07.12 20:26:08 解答
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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2011.07.12 18:22:32 解答
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