我于2006年8月16日至某公司上班，公司一直未与我签订劳动合同，公司于2007年9月开始因为运作问题停发了工资，但我作为办公室工作人员，仍然在参予公司事务，但至今未发工资，我想起诉该公司，想问我是否能要求公司支付我双倍的工资？
民事相关
2009-12-30 10:00:48
共有1位律师解答
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您好，可以要求公司支付您未签订书面劳动合同的书面工资，并补发您的工资和25
%的补偿金。如有需要，欢迎电话联系本律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
