法律咨询

你好，我2010年5月初进了一家日资企业工作 2011年2月份开始休了3个多月的产假直至2011年6月开始上班。公司从2011年1月份开始给员工集体涨工资，休产假前公司领导承诺产假休完后加工资但现在虽然说给我加但和其他员工是不一样的又说我因为休了产假导致进公司不满1年所以必须等到满1年后才能加到和其他员工一样的工资，请问休产假会影响工龄的吗

劳动纠纷

2011-07-08 20:30:09

依据我国法律规定，应当不影响。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假怎么休

休产假对年终奖有影响吗？

影响，产假是保险公司发放工资补助，根据劳动法你的年终奖应该受到影响。

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

收养孩子如何休产假

收养孩子如何休产假

我想请问一下,我是睌婚,初生,剖产,应该休多少天啊

和一般情况相同.

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

晚育产假有多少天

01:25

收养能不能休产假

收养能不能休产假

休产假会影响年终奖吗

奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权，即

我们公司的规定是必须要在公司工作一年以上才能休产假。他不给休

公司的规定违反法律，是无效的，你可以通过劳动仲裁解决，以维护自己的合法权益

为何网络科技有限公司每个月都无缘无故扣这么多钱

向劳动监察大队投诉

在自己不知情的情况下员工跟顾客在店里发生关系,老板有关系吗

老板应迅速应对。1. 了解情况，判断性质；2. 若属违法行为，立即报警并协助调查；3. 若是纠纷，可

退休人员返岗后中途生病，单位能解雇吗？

员工生病公司一般是不能辞退的，但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同，给予赔偿。法律规定，劳动者因工

我是蜜雪冰城暑假工人，被老板罚款800合理吗？

你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。

私立学校法定节假日不放假可以去当地教育局举报吗？

您好，向教育局查询投诉

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

企业工资专项集体合同

企业工资专项集体合同

教师涨工资申请书（格式）

教师涨工资申请书（格式）

全体员工涨工资申请书

全体员工涨工资申请书

涨工资申请书范本

涨工资申请书范本

涨工资申请书范文

涨工资申请书范文

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南通律师南通找律师崇川区律师崇川区找律师南通劳动纠纷律师南通劳动合同纠纷律师

海安市律师海门市律师启东市律师如东县律师如皋市律师通州区律师崇川区律师

南通房产纠纷律师南通公司法律师南通合同纠纷律师南通婚姻家庭律师南通交通事故律师南通劳动纠纷律师南通刑事辩护律师南通债务债权律师