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今年我在单位由于自己的原因自己打了离职报告,于6月离职。同时和我离职的还有一个员工,我们都属于环卫所下面的环卫班长,但是最后结算工资的时候他享受了1年1个月的津贴补助,而我却没有。单位领导回答我说是单位上面的失误,领了就有,我没有领就没了。往年我们都签有用工合同,今年我们没有签合同!我觉得很不公平,请问律师这种情况我应该怎么做?谢谢
劳动纠纷
2011-07-07 19:58:27
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律师解答共有4条
你好,建议先协商处理,协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
陈平凡律师
2011.07.07 00:06:43 解答
建议先协商处理,协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
陈柳坤律师
2011.07.07 07:42:22 解答
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可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
找法网咨询顾问
2011.07.06 22:32:33 解答
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主动离职没有经济补偿,但没签 合同可以要求支付双倍工资。
李协华律师
2011.07.07 19:58:27 解答
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