律师您好，我有一个劳动方面的问题。 我是一名程序员，在公司干了一年，最后做了一个周期比较长的项目，干的很累，这个项目可能要分几期来完成，我是按原计划做完了一期，在这个时候我想离职，公司不想让我离开，还放出威胁的话，到时可能没有工资。虽然只是个别人说的，但想起来很生气，一年来干了好几个项目，可以说是很疲劳，一分钱奖金都没有发过。到头来不让走还要克扣工资。这钱都是老百姓活命的钱。如果这事真的发生了，我该如何寻求法律帮助，要提供些什么证明呢。 现在我还正在办离职交接中，项目比较复杂，提前一个月我已通知了公司，但现在还没有人可以接手这个项目，对公司来说肯定是有损失，但对我来说我不能把自已卖给公司了吧，我想回家创业，才想离开公司。
劳动纠纷
2010-06-08 10:37:44
共有2位律师解答
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如果劳动合同没有对离职作特别的约定，按法律规定，你提前一个月通知单位即可解除劳动关系。
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只要你提前一个月提出辞职申请，一个月后，用人单位就应当批准离职，不批准的，你可以向劳动行政部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
