去年单位应当和我们签订无固定期限的劳动合同，但单位没有提及，且单位规定签第三次合同后才可以签订无固定期限的劳动合同。现在，如果单位和我解除劳动合同，单位应该双倍赔偿我这一年的工资，并按一年一个月工资补偿，三年即三个月，是吗？如果我主动辞职，也可以要求单位双倍赔偿一年的工资吗？谢谢!
其它综合
2011-04-05 21:42:03
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律师解答共有3条
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如果你主动提出辞职，经济补偿金的要求是否会支持，要看你辞职的理由了。如是单位违反法律规定致劳动者被迫辞职，经济补偿金和双倍工资可以支持。
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你好，你可要求按你的工龄给予相应的经济补偿
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如果你主动提出辞职，没有经济补偿金，但双倍工资 可以要求。
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