法律咨询

您好，我是一名事业单位的派遣员工，我查了《劳动法》的相关法律法规，其六十三条规定了，同工同酬的问题，但是单位实行的非常少，我们和正式员工的工作内容是一样的，但是薪资确是天壤之别，还有一些待遇问题，譬如体检、补贴等。我想咨询一下，对于这种不合理的行为，应该怎么办？

劳动纠纷

2011-07-06 18:08:14

你好，首先和单位协商一下，不成的话可以申请劳动仲裁，这属于侵犯劳动者权益，劳动合同法明确规定同工同酬。
可以申请仲裁。
可以去劳动仲裁委进行仲裁。
可以投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣人员工资标准

劳动派遣加班问题

属于被侵权，可以要求两年之内的加班费，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

01:15

劳务派遣合同的种类和期限如何确定

个人信用贷款的商贷利率怎么计算

商贷利率计算

个人信用贷款的商贷利率怎么计算

劳务派遣与同工同酬

情况介绍不明，建议电话咨询。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

陪产假怎么休?薪酬怎么算?

陪产假怎么算

陪产假怎么休?薪酬怎么算?

我在单位工作5年，并签订劳动合同，今年单位突然让我和劳务派遣

不合法，你可以拒绝。如需帮助可直接联系丁正东律师。咨询不收费！服务宗旨：“诚信执业、服务至上”！

向公司派遣小时工。请问我可以用个人名义跟公司签订劳动派遣合同

以个人名义签订的话，应当不是劳动派遣合同。

为何网络科技有限公司每个月都无缘无故扣这么多钱

向劳动监察大队投诉

在自己不知情的情况下员工跟顾客在店里发生关系,老板有关系吗

老板应迅速应对。1. 了解情况，判断性质；2. 若属违法行为，立即报警并协助调查；3. 若是纠纷，可

退休人员返岗后中途生病，单位能解雇吗？

员工生病公司一般是不能辞退的，但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同，给予赔偿。法律规定，劳动者因工

我是蜜雪冰城暑假工人，被老板罚款800合理吗？

你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。

私立学校法定节假日不放假可以去当地教育局举报吗？

您好，向教育局查询投诉

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

天津市事业单位劳动合同书

天津市事业单位劳动合同书

事业单位房屋出租合同范本最新

事业单位房屋出租合同范本最新

科研事业单位辞职申请书

合同范本 324

科研事业单位辞职申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师石景山区律师石景山区找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师