因生病做手术请假一个月，但半个月病好，想销假继续上班，谁知单位打电话来告知，却炒了，理由是请假太长。但当时请假已得到批准的。请问，我除了得到之前工作的工资外，还能否得到其他补偿，例如能否要求赔偿一个月的工资。 注：私人单位，没有签劳动合同，也没有工资条，发现金出粮的。 只有工衣、工作卡。
其它综合
2011-07-04 21:51:49
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律师解答共有4条
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企业的做法违法，属于违法解除劳动合同，你可以要求企业支付你的医假工资、经济赔偿金。请与本律师电话沟通
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你好，单位无权解除劳动合同，可要求依法继续履行劳动合同，或要求依法支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金、结清工资。协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，如需帮助电联详谈。
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您好，您可以得到之前的工资并要求公司支付经济赔偿金。
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