我2010年9月份进入一家公司直到2011年6月中途家里有事休息1个月。在此过程中都没有签过合同，试用期是2个月早就过了，没有交保险公司只是强行给予补贴没有签署任何文件。2011年6月查出我已经怀孕，医生建议要卧床休息公司就让我辞职，现在我已经在家休息，请问这样我可以维权吗？公司应该受到什么惩罚？
劳动纠纷
2011-06-30 00:02:01
共有3位律师解答
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你好！
一、因你于2010年9月进入公司工作，用人单位未与你签订劳动合同，应支付你双倍工资；
二、公司应该为你交纳社会保险；
三、你已怀孕，公司不能与你解除劳动关系。
综上，建议你此种情况下委托律师处理，如需帮助可来电联系。 -
可以到当地劳动监察大队投诉。
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可以申请仲裁维权
公司无权在女职工“三期”辞退员工
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
