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因腰间盘突出，无法在公司继续工作，特提出了辞职，这样能否得到经济补偿呢？

劳动纠纷

2011-06-24 19:38:45

主动辞职一般是没有补偿金的。
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劳动合同自然终止是否有经济补偿

劳动合同纠纷 27387

我和公司签订的是没有固定期限的劳动合同，因病不能胜任公司安排

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

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欠付解除合同经济补偿金可否起诉

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共同共有更改产权比例是如何的

产权比率分析

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因工作造成得腰椎间盘突出，不能继续胜任工作而辞职，能不能得到

劳动者因病主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金的。劳动者提出离职只有一种情况有补偿：用人单位存

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

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劳动合同解除经济补偿金怎么算

劳动合同纠纷 16089

员工因个人原因向公司提出离职协议，能得到经济补偿吗？如果公司

员工自愿提出离职是否有经济补偿金要看用人单位是否存在过错，如果劳动者是由于用人单位的过错而提出离职，

因宫外孕休假一个月，现被公司辞退，未办理离职手续，公司这么做

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

能否单方与我解除劳动合同。有什么经济补偿？

可以，但要提前一月通知你或给你一个月的经济补偿金，另，你还可以要求用人单位向你支付双倍工资。

我能终止劳动合同得到经济补偿吗？

可以申请劳动仲裁的。

解除劳动合同是否可以得到经济补偿

你好，你可以得到经济补偿。

我能否解除劳动合同并得到经济补偿

这种情况可以视为客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能达成协议的走程序解除劳动

我提前一个月辞职了。劳动法规定我可以提前一个月辞职。老板否认

您好，建议协商解决

如果他继续工作，该如何写协议

你好，具体是什么情况呢

所以员工到新公司工作，有没有赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我提前一个月辞职了，但是店里装修放假一个半月。我必须在假期结

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

提前一个月离职要扣除1000元吗？合法吗？

造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前

你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗

您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式

签了四个月工期没干满要扣两千怎么办

工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

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