你好！我在一家电器厂工作三年多，现在想终止与厂方的劳动合同关系，现自己发现了合同里的几点问题：加班费没按标准结算，工资每月拖迟，劳保激缴不够。根据以上几点我想咨询律师我应该怎样做？我能得到多少经济补偿。
合同纠纷
2009-05-06 22:53:11
共有5位律师解答
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根据劳动合同法第38条第2款劳动报酬没有及时足额支付，劳动者可以解除劳动合同，经济补偿应该为7或8个月工资
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先向单位主张，要求补付加班费补缴保险，单位拒绝的，依此为由解除合同，主张经济补偿金，加班费等。
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如你主动提出怕是很难得到经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
