2002年6月3日工作，到现在已经9年，现在单位发了个“续签三个月协议”不签就让走人，据说签了3个月后 我们就要和劳务公司签合同，然后派遣到现在的单位工作，请问单位是否违法，我应该续签这个协议吗？
劳动纠纷
2011-06-25 14:37:53
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
