法律咨询

你好，我想辞职但是与公司签定了2年的劳动合同，已经履行了一年了，我今天想公司提交了辞职报告公司要求等找到人顶替我的职务我才能离开。我想马上离开请问有什么方法？

劳动纠纷

2011-06-22 16:40:41

向公司讲明你需要及时离职的原因，征得公司的谅解，否则就得按《劳动合同法》规定“提前一个月”的规定办理。
应提前30日向公司提出。
提前一个月辞职。
你不能马上离开
提前三十天提出辞职即可。
提前30天通知你就可以离职的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工单方解除劳动合同有哪些条件

劳动合同纠纷 6445

单方面解除劳动合同

根据《劳动合同法》有关规定，变更劳动合同应经过双方书面协议，否则，劳动者有权解除合同并要求给予经济补

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

单方面解除劳动合同

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

解除劳动合同是否需要书面的依据

02:04

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

关于单方面解除劳动合同

你可以解除劳动合同，并且要求单位给你补缴各项保险

聘方单方面解除劳动合同

厂方应该每个月再给你补500元工资，另外解除劳动合同应该按1300元不给你每满一年补一个月。

员工离职应如何办理相关手续？

员工离职时，常见的法律处理方式包括：解除劳动合同、办理工作交接、获取离职证明、转移档案和社保以及结清

我被青团社兼职录取了，现在不想做了，但他说会影响信誉，我该怎

涉嫌诈骗的，可以尝试报警解决

用人单位单方解除劳动合同须事先通知何种部门？

单方解除合同须通知工会。操作如下：1.提前将解除理由书面通知工会；2.研究并回应工会意见；3.将最终

在何种情形下，用人单位须向劳动者支付经济补偿金呢？

用人单位在特定情形下应支付经济补偿金。具体操作：1. 劳动者依法解除合同，用人单位应按规定支付补偿；

被公司从正式工人变成临时工是解雇吗？

你好，临时工一般是要和单位签订劳动合同的，因此，受劳动合同的保护。单位随便辞退员工，可以申请劳动仲裁

到达法定退休年龄，但是社保还不到15年，公司以到达法定退休年

可以要求赔偿进一步沟通我

离职后的赔偿问题

离职赔偿金的支付方式通常通过银行转账、现金结算或双方协商的其他合法方式进行。具体支付方式取决于用人单

好，我们单位人事在我离职的时候让我在一张白纸上签字，画押了，

您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

广东职工劳动合同

广东职工劳动合同

建造师人事挂靠合同书

合同范本 324

建造师人事挂靠合同书

最新营销总监聘用合同

聘用合同 324

最新营销总监聘用合同

出租汽车驾驶员劳动合同

出租汽车驾驶员劳动合同

简单销售用工合同范本

销售合同 324

简单销售用工合同范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

成都律师成都找律师都江堰市律师都江堰市找律师成都劳动纠纷律师成都劳动合同纠纷律师

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都房产纠纷律师成都公司法律师成都合同纠纷律师成都婚姻家庭律师成都交通事故律师成都劳动纠纷律师成都刑事辩护律师成都债务债权律师