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签订劳动合同时在原工作地，但是合同上写的又是现在的单位，就是一个单位下的两个不同的子公司，所做的工作完全不一样。请问：工作地点，工作时间，工作环境已经改变，以这种理由单方面的提出解除劳动合同可以得到单位的赔偿吗？如能得到补偿，所依据的法律条例是什么？谢谢

合同纠纷

2009-05-19 22:26:02

如果工作地点，工作时间，工作环境发生改变是可以要求解除合同，你可以要求公司支付经济补偿金。如对回答满意，请按采纳！
根据《劳动合同法》有关规定，变更劳动合同应经过双方书面协议，否则，劳动者有权解除合同并要求给予经济补偿。
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