我去一家装潢公司上班，期间为签定任何合同，公司口头和我说试用期为三个上班月。去公司上班一个月后我觉得我适应不了自己的工作，后面跟经理提出辞职。当我交予经理辞职信时候，经理说公司规定辞职药品提前一个月，意思说不同意我的辞职。我说法律有规定试用期内提前三天正式通知公司就可以解除劳动关系了的。经理依然表示公司的制度不是这样，然后说收下了，会跟人力资源说我的事情。提交辞职信后的第四天，我就不去公司上班了。期间，我该做的工作都有在做。但是在不上班之前没有做交接，知道过了两天联系到经理了才办理的交接。经理告之我，我这样的行为不符合公司规定，所以要开除我，并且不给任何薪酬。还保留到我追究责任的权利。 上班前后一个半月，时间还挺长挺辛苦的，我不想白白为这样的公司打工想要回属于自己上班这一个半月的工资，该如何做比较好。经理表示，这个公司的决定，不会做任何调整和改变，并且说开除我不给任何薪稠也没有书面的东西。
合同纠纷
2011-06-19 13:12:09
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
