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你好,我刚进这个公司的时候口头上的 协议,说好是1500为基本工资,1月10号开工资,拿到工资才发现,资本工资是1300,保险100,职务津贴100,这些都包括在他所谓的刚进公司的时候说的 1500里头,我现在还在试用期,没有签任何合同,他们压了我半个月的工资,我怎么才能立刻解除劳动关系,要出那半个月的工资呢
合同纠纷
2009-01-11 15:07:48
共有2位律师解答
您好!您可以以“未及时足额支付劳动报酬”为理由,同用人单位解除劳动合同,并可要求单位支付您半个月的工资及经济补偿。
试用期通知即可解除合同。
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