本人上学期间属于定向培养，原来签过相关的协议，毕业后需要为单位工作5年，如不服从分配需要向单位支付4W培养费，方能领取学位证和毕业证。现在由于家庭原因需要离职，但由于经济比较困难暂时拿不出4万元，单位以此为由不予办理离职。请问如果我暂时拿不出4万元的情况下，单位除了扣我的学位证和毕业证外，拒绝为我开离职证明已经扣留我的档案户口合法吗？请问我应该走什么渠道来解决找个问题？跪谢！
合同纠纷
2010-03-09 19:26:44
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首先，单位扣押劳动者证件的行为违法，可向劳动监察举报；其次，劳动者有权提前三十日通知用人单位解除劳动合同，合同解除之日起十五日内，单位应当为劳动者办理档案、社保关系的转移手续，不能以违约金为由扣押，你可以像劳动监察大队举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
