我是一家私企的安全员，我厂有一名工人出了工伤，经鉴定为八级伤残请问厂方应怎样赔偿
劳动纠纷
2011-06-09 21:11:45
共有3位律师解答
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八级伤残为一次性残疾赔偿十一个月的工资。
如解除劳动关系，仍需赔偿就业补助、医疗补助。
如有需要可电话联系。 -
一次性伤残补助金为11个月的本人工资；如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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同意上述意见，补充工伤待遇还包括：医疗费/住院伙食补助/护理费/停工留薪期间工资福利不变，残疾辅助器具费等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
