法律咨询

员工弄丢了财物老板让员工全赔对吗

劳动纠纷

2011-06-09 14:56:10

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业合并员工有赔偿吗

公司并购 4795

公司丢失东西损失的财产让员工平摊，员工离职了也要给吗

你好，根据过错承担责任

广东尚尧律师事务所

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商场丢衣服了该员工赔钱吗

因为被盗衣服价值比较大，建议先报案。至于如何处理被盗衣服的相关人员的责任，可以协商解决，但不能直接扣

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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东西丢了谁该赔

由老师处理。

在公司丢失财物

可以是可以的胆识你的举证是比较困难的。诉讼风险较大。

公司钱丢了,该员工赔偿吗 ?

奶茶店离职扣培训费合理吗？

按双方约定的劳动合同处理

入职满6个月未满一年未签署劳动合同，如今离职拖欠两个月工作并

除了双倍工资和拖欠工资，你还可以要求公司支付押金、经济补偿金、加班工资等费用。这些费用都是根据劳动法

现在已经离职了！我可以申请多少补贴？

你好，你好，你可以要求单位政府补偿金

如果试用期老板不签合同怎么办？

试用期不签合同违法。可要求补签，确保权益；或向劳动部门投诉，寻求法律支持。同时，保留工作证据，以备不

离职期间可以休息吗

可以休息。提出离职后，在正常工作时间内，可按照公司规定流程申请休假。若公司有特殊规定或需要协商，应与

离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作

可能被视为不合理的限制。

我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职

针对该情况，处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑法

我现在在公司上班一个多月没有签订合同

若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相

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