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我是09年9月11日到一个建筑装饰公司上岗就职工程部经理职务,底薪是2000+上岗后所管理工程合同金额的0.5%提成,到现在公司尚未于我签订劳动合同,10月23日老板因他个人原因欲调整我的工作岗位,致使我的待遇降低工作强度提高,目前我想提出辞职,我应该怎样提出经济补偿?谢谢
其它综合
2011-05-31 20:17:07
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律师解答共有2条
如你现在主动提出离职,没有经济补偿金。
王效律师
2011.05.31 08:06:41 解答
要求支付上倍工资
薛从刚律师
2011.05.31 20:17:07 解答
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