我在国企工作是劳务派遣编制4月2号派遣公司通知我国企要解除我的合同合同到期日为2013年12月30号，由于赔偿问题合同到目前为止始终没有解除但这个月我的工资被停发我该怎么办
劳动纠纷
2011-05-28 16:08:28
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
你好，你是属于哪个劳务派遣公司的，在劳动合同没有解除前。你可以要求支付最低工资标准。解除劳动合同可以要求经济补偿金。我是三明的律师具体的问题你可以来电咨询。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳务纠纷赔偿问题
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
劳务纠纷赔偿问题
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
如何打赢工伤事故赔偿纠纷官司
工伤索赔
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳务纠纷赔偿问题
马上提问
3456 位律师在线解答中...
工伤保险待遇纠纷
工伤索赔
劳务纠纷
劳动争议处理
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
关于劳务派遣的纠纷处理
劳务派遣制
关于劳务派遣的纠纷处理
劳务派遣知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
关于劳务派遣的纠纷处理
劳务派遣知识
关于劳务派遣的纠纷处理
劳务派遣
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我