我去年四月去了一家服装公司任职海外销售代表，我现在他们工厂实习一个多月，他们觉得合格准备派我去非洲，实际上我还在试用期他们为了着急把我送出去，因为当时签合同时是空白合同（就是没有对方签字）， 但是没注意就签了。 我还没拿到合同他们就让我出国了。 我问他们要合同， 他们不给 我7月出国。我再国外实在忍不下去了，因为一直没拿到合同（他们许诺给我合同），我八月就回国了。 我就支付了他们一万RMB 作为赔偿。 不然他们就不让我回国。他们到现在还没给我合同。本来我都想算了。但是新单位要离职证明，他们故意刁难不给开。 这种情况怎么处理， 要是合同里没有规定我是不是就不应赔钱、麻烦律师们帮我出出主意，要是能帮我追回这笔费用，我会重谢。我是不是应该先申请劳动仲裁。
合同纠纷
2011-03-15 14:23:06
共有3位律师解答
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不管合同签订的什么内容，你已经离职，公司不开离职证明是违法的，如给你造成损失他们要承担相关法律责任，建议先在公司地劳动保障部门申请劳动仲裁。
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先申请劳动仲裁。
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你应当申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
