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我在铨迅电子厂工作,应聘的时候是管理处的保安职位。在这个厂工作有一年半了。没犯过错误。 最近又出台了一个新通知,两周后我们大部分保安就要调换到另一生产部门,不过还是保安,工种岗位薪资基本没变,就是调了另一个部门管理我们。请问公司这样做合法吗?我们如果不愿意这样,辞职能拿到补偿金吗?企业能单方面调整我们的部门吗?注:我们的劳务合同上是归管理处管理的。
劳动纠纷
2011-05-21 18:04:06
共有2位律师解答
职务未变,薪资不变,应不违法。
公司有这样的权利。
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