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没签劳动合同离职可以提出补偿吗？

劳动纠纷

2011-05-27 20:09:13

您好，能够证明存在事实劳动关系的情况下，可以主张双倍工资。
可以要求赔偿
可以要求补偿，只要有证据证明。
没有签订合同是有赔偿的，离职或者不理智都不影响这种赔偿，如果离职还额外有离职补偿或者赔偿，关键看离职的原因，如确需帮助联系北京李律师。
可以要求未签合同的赔偿。
可以要求赔偿。
可以提出补偿
可以要求没签劳动合同1年内的双倍工资。
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