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但是怎么证明劳动者不愿意续签呢？比如合同到期后，企业给员工的合同员工没有续签，但是又没有不愿意续签的证明。1、假如这个时候员工离职有什么补偿，2、假如合同到期，企业又无员工不愿意续签的手续，员工还在次企业上班几个月后离职，员工有什么补偿？此间的几个月企业是不是要付给员工双倍工资，这个双倍工资是基本工资，还是包括奖金补助等。

劳动纠纷

2011-05-23 17:26:41

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同期满不续签有赔偿吗

我在一家上市公司工作了六年，没有犯过错。现在合同到期，公司不

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

北京盈科（昆明）律师事务所

取保候审到期未解除怎么办

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合同到期了员工不续签可以领失业金吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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离职时，我写道与公司没有劳动纠纷，但后来发现离职前，与公司的

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

北京盈科（昆明）律师事务所

取保候审到期自动解除吗

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合同到期本人不续签有补偿吗

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合同到期后，公司在到期前通知续签合同，我自己也同意续签，但合

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

合同到期后，公司没有组织续签劳动合同，但公司在合同到期前一个

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

合同到期未续签

贵司此种情况需注意如下事项： 1、需保存一个月前已向员工发签约意向的证据； 2.需收集员工不愿续

关于合同到期未续签

可以要求看具体事实确定有需要或者有疑问可以和本人联系

合同到期未续签

可以要求经济赔偿。

合同到期未续签

如果用人单位让你离职，属于违法解除劳动合同，你可以要求赔偿。你可以要求支付双倍工资和经济补偿金、代通

劳动合同无固定期限劳动者可以随时解约吗

劳动者解约应提前三十日书面通知单位，或协商解约。选择协商解约时，应与单位就解约条件达成一致；选择单方

劳动者在试用期间不予以工资的要求是否合理?

不合理，试用期应支付工资。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付试用期工资；2. 协商不成，向当地

没结婚.可以休小产假嘛

可以。申请流程：1.提前告知用人单位预产期；2.准备相关证明，如医疗证明等；3.按公司流程申请产假。

无薪加班，法定假日不放假，连续15天不休息，每天工作早上八点

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自主实习被导员拒绝后，具体操作如下： 1. 与导员深入沟通，了解拒绝的具体原因，并尝试达成共识。若

我是公司员工因工和领导吵架后，公司高级领导给我罚款200元是

你好，根据签订的合同约定处理

离职声明签名拍照后原件撕毁了，照片还有法律效力吗

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在劳动仲裁期间，您可以选择继续上班或与公司协商暂停工作。选择继续上班可保持收入来源，但需面对可能的工

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