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我单位在天津开发区注册上的保险,已经是无固定期合同,现在产假结束后想休哺乳假,但是单位不批准。我孩子吃母奶,家里老人身体又不行,没法照顾孩子。单位不批哺乳假,说不上班就算旷工开除,应该怎样办?单位这样做合法吗,能否获得经济补偿?
劳动纠纷
2011-05-21 23:36:15
共有1位律师解答
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