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值班时间下午2点开始，身体不适延迟4小时，6点到。但有同事先帮忙代替，工作任务全部完成，并与6点一直到次日8点后下班。领导发现后说未汇报算旷工处理，但该完成已经完成，还算旷工吗

其它综合

2010-11-04 10:47:34

不能算旷工，应该按迟到算吧！
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你这样的情况可能要通过劳动仲裁来解决．

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