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您好,2010年4月我与公司的劳动合同到期,因与原公司签有培训协议,2010年4月年辞职时公司计算有2万元的培训费用,离职手续、档案等不予办理。期间无实质培训,实际是在做项目。请问这2万是否合理,通过什么途径可以办理离职相关手续?
劳动纠纷
2011-05-21 23:50:58
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律师解答共有2条
你好!
1、不合理。你的问题可以解决处理。
2、具体细节情况,建议直接来电咨询或者来所面谈,提供详细的事实情况,为你做出准确的法律解答。
陈奎律师
2011.05.20 15:14:30 解答
不合理,直接仲裁,可以要回,并且通过仲裁可以把你其他的权益也维护好。
张金磊律师
2011.05.21 23:50:58 解答
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2010年4月我与公司的劳动合同到期,离职手续、是否合理
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