您好！现在我在一家酒店从事人力资源工作，现在酒店由于人手问题，现在又要求我每周上4天宾客服务经理（大副）的班，但不是调动岗位，虽然每周的工作时间没变，但工作量大大增加，我不愿意去上这个班，请问这合理么？我们签订的劳动合同上有一条为甲方可根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。这一条是什么意思？难道我不同意单位也有权增加我的工作么？望速回复！谢谢！
劳动纠纷
2011-05-18 15:00:52
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根据所签订的合同，企业可以要求劳动者变更工作岗位，但须支付相应报酬
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