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因身体原因,提出请假,企业不批,作下岗处理三个月,最后辞退,请问企业的做法对吗?我个人能得到多少赔偿
劳动纠纷
2011-05-15 04:05:44
共有1位律师解答
有假条就应该在医疗期内批准病假。
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