尊敬的律师，你们好.有一些问题请你们帮助。我2008年3月7号到2008年8月在公司工作。期间公司未与我签订劳动合同和未购买社保。2008年10月13号我将这情况劳动监察部门投诉，他们调查后要求公司按照《劳动合同法》82条的规定依法向我支付双倍工资。之后该公司以我“擅自离职”为由，按照该公司管理制度对我罚款8000多元.后来我将此案转交劳动仲裁委员会.现在我没有找到我当时已经辞职的证据。如果仲裁判我是：“擅自离职”。公司以管理制度为由对擅自离职的员工处罚8000元钱合理吗？公司对违纪员工罚款金额有没有限制？哪条法律对此做出了规定？ 谢谢！
劳动纠纷
2009-01-12 09:53:20
共有3位律师解答
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不合法。公司没有罚款的权利。
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公司对违纪行为罚款必须依据公司规定，而且公司规定需经过职工大会通过才能执行。从你的描述来看公司不能对你罚款。
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不合法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
