我司是开始成立的小公司，开始时公司制度不建全，对相应销售人员的管理不严格，他们出差可不来公司上班，现公司建立了相应了制度，要求销售人员出差回来后第二天必须到公司上班，我今天打电话给这个员工，要求他来阅读公司的规章后按下规定执行，他直接说不可能改，并挂了我的电话，请确认如果这样的话，此员工我司是否可以以什么理由开除他？？
公司企业
2009-09-22 12:09:44
共有7位律师解答
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您好！公司建立完善的管理制度，包括作息时间制度、考勤制度、奖惩制度，并将制度公示，同时组织员工学习并记录签字，然后公司以制度管理员工并以制度开除。
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首先作为劳动者必须遵守公司规章制度，所以你可以将公司的规章制度公开，最好由每位员工签字确认。然后可以根据规章制度处罚。但请注意规章制度不得违法，没有前溯力。
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按照旷工处理。
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