我是2008年跟公司签了5年的合同，现公司要解除我，我会得到赔偿
劳动纠纷
2011-05-13 22:31:04
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第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
除劳动合同法第三十九条（见上）规定的情形外，就得到经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
