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您好孕期被裁了

劳动纠纷

2024-06-28 10:09:30

1被辞退女职工要求继续履行劳动合同的，那要撤销单位辞退该女职工的决定，之后双方继续履行劳动合同。因为之前辞退行为给女职工造成工资损失的，单位需要支付相应的工资。2、要是被辞退女职工没有要求继续履行劳动合同，此时可认为是双方协商一致解除劳动合同，但却是由单位提出，那么劳动合同期限应当顺延至女职工三期届满，之后辞退女职工需要支付经济补偿金。
怀孕期间被辞退，如果证据充分是可以通过劳动仲裁帮自己维权的。
根据《劳动合同法》相关规定，孕期是不可以辞退的
您好，根据您咨询的诉求问题，这边尽快给您联系
你好孕期被裁员申请劳动仲裁恢复劳动关系
可以申请仲裁要求继续履行，支付工资
你好，这边有相关的劳动合同约定吗
您好孕期被裁了您好孕期被裁了
您好，那你这边是可以去主张赔偿的
你好，可以通过劳动仲裁立案处理
孕期被解除劳动关系可以主张赔偿
你好，孕期被公司辞退是有赔偿的
你好。我们帮你把，我们很专业的
具体情况，需要详细了解一下
您好可以帮您争取合法权益
可以去劳动局仲裁要求赔偿
你好我们可以帮你维权的
上班多久了呢?可以仲裁哦
您好，可以申请劳动仲裁
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可通过劳动仲裁的方式维护自身权益。

梁昌俊律师

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