情况介绍：我在A公司工作9年（均签过合同：有一年制、3三年制），今年A公司提出再签3年合同，但合同中A公司名称更改为另一家B公司,A公司在对外业务中经常使用B公司抬头签订合同(A、B公司的法人代表不同,具体什么关系不太清楚)。实际我的工作内容和环境、地址都没有任何变化。问题一：如果A、B公司是子公司关系的话，是否影响满十年可签订无期限劳动合同？问题二：如果A、B公司非子公司关系的话，我签了与B公司的劳动合同3年的话，到明年我是否就无法满足与A或B公司签订无期限劳动合同的条件了？问题三：我是否有权提出与原来的A公司续签合同?A公司是否有权拒绝与我续签的合同，只能用B公司与我续签合同?
劳动纠纷
2011-05-09 19:16:40
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如果原先合同到期后到新的关联性质公司工作，没有支付经济补偿金的，为公司工作的时间连续计算，满十年后合同到期的，你可以要求签订无固定期限劳动合同。你可以提出与A公司续签，是否答应由A公司决定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
