各位律师好！我是北京某医院住院处一名职员。2003年8月8日，与院方签订了为期2年的劳动合同。合同载明2005年8月7日终止。我的工作无可挑剔，只是因为与科室主任不和，科室主任向人事处提出不和我续签合同。 我想请问： 1.医院是否有权不和我续签合同（我了解了一下几个案例，律师的解答都是有权不签，但是身边朋友却都说单位无权，恳请各位律师详细解答！） 2.如果不续签单位是否需要支付赔偿？ 3.单位是否必须在合同终止30日前给出书面通知，如果没给，是否还有权不续签合同？谢谢！！！
劳动纠纷
2005-06-04 06:09:01
共有1位律师解答
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单位是必须在合同终止30日前给出书面通知，如果没给，你有权要求续签合同。可以申请调到其他科室工作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
