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公司要发放员工上个月薪水。会计错误操作把要转到对公账户的薪水，通过三个账户转到其中一名员工的工资卡上。有13万左右，公司现在要该员工先去缴纳3000多的税。再用这个钱给所有员工发工资。请问这对该员工会有影响吗？

劳动纠纷

2024-05-03 08:30:13

你好，可以注明不是工资，不会有影响
您好，这个需要对具体情况加以分析。
员工退还别人的钱就是了，安徽达宁
可以直接退还给公司的
法律分析：如果企业原因导致工资计算错误，企业应与员工协商是下个月一起补发还是这个月就补发。但是如果作为员工要求的是当月补发，这个错误是由于企业财务的问题引起的，则应满足员工的要求。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
1，如题所述，应先明确出错的具体情形才能做出判断。
a，上年计提相应工资薪酬的账务处理中，出错的个税会计处理如牵涉到列支相关成本费用的，那么，在本年应通过以前年度损益调整科目进行调整。
b，如挂账其他应收款（或直接抵减应支付工资金额）而未牵涉损益事项的，则只需调整相关的会计科目，例如调整其他应收款科目，应付职工薪酬科目，等等。
2，以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断，依法操作。
法律分析：如果公司把劳动者的工资，错发给别人，劳动者可以到用人单位核实并要求补发；用人单位可以向不当得利者追回错发工资法律依据：《最高人民法院关予贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》第一百三十一条返还的不当利益，应当包括原物和原物所生的孳息。利用不当得利所取得的其他利益扣除劳务管理费用后，应当予以收缴。
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