法律咨询

本人，在珠海一家公司，工作了9年零4个月，工作期间未出现任何工作差错。
现在随着即将接近10年，公司要无端辞退我，虽然我9年前并未签订劳动合同，但有工作证等相关证据表明在公司工作时间。且公司从未为该员工购买国家规定的保险，以及9年来周末及国家法定假日从未休假。综合以上情况可以提出哪些赔偿要求？（如果干满了十年赔偿又有哪些不同？）

劳动纠纷

2011-05-09 00:04:18

你好，可以要求双倍工资及二十个月的经济赔偿金
可以要求公司赔偿好几万
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