法律咨询

我从2008年3月至今，一直在现在的公司上班，一直未签定劳动合同，也并为买社保这些。现在公司要求让我们从今年5月1日起签定劳动合同，那之前的三年多时间，可以要求的补偿有哪些？公司领导的意思是，现在开始签定，就把社保这些买了，现在签定，应该注意些什么问题？

劳动纠纷

2011-05-06 10:49:28

可以要求公司支付之前未签合同的二倍工资。并补缴社保费。注意不要将签订合同的时间写为2008年3月。
已经回答，如有疑问，可来电详询。
有权要求相应的补偿。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

劳动合同的签定

应与劳动者实际建立劳动之日起一个月内签定劳动合同是符合劳动合同法规定的。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

签劳动合同要注意什么

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劳动合同签订时间

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什么时候合同订立

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有关劳动合同的签订

没续签书面的劳动合同，自第二个月起就可以要求双倍工资。并且可以要求补签劳动合同。如果不想补签的可以要

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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