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劳动合同到期后用人单位没有与劳动者续订劳动合同已四个月了，倘若用人单位要抄掉劳动者，是否要给劳动者经济补偿？应该补偿多少？

合同纠纷

2009-10-23 18:14:49

没续签书面的劳动合同，自第二个月起就可以要求双倍工资。并且可以要求补签劳动合同。如果不想补签的可以要求经济补偿，按一年一个月的标准支付。
单位违法解除劳动合同的可以要求双倍的经济补偿。
最重要的是要固定好相关的证据
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