例如--以前5个人工资是2500！我是3000！现在10个还是2500！但我的是4000！公司要把我的工资降到原来的3000！这样我权告公司吗？
其它综合
2011-04-30 23:07:39
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应该按照你们的劳动合同执行，如果曾经调整到4000，现在降的话，等于要重新约定，是违反了你们之间的协议的。
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