在公司工作半年，3月份公司组织越南旅游10天。最近想换工作，公司不放。说如果要辞职就必须支付越南旅游10天的费用，1万多元。这样做对吗？我是否可以忽视这个直接辞职，不支付这个费用。
劳动纠纷
2011-04-29 10:49:34
共有3位律师解答
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你可以按照劳动合同法的规定并参照劳动合同的约定直接提出解除劳动合同，不必在意公司的主张。
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您好！
您必须提前一个月通知辞职。如果您没有提前一个月通知，公司可向您主张损害赔偿。公司无权要求您支付旅游费用。
祝好！ -
无须支付，公司说法不合法。
详细可来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
