过年期间公司组织部分管理人员出国旅游，出国前双方签订了一个协议，协议内容大致为：公司出资提供外出学习，自学习回来后需为公司工作满一年，否则要支付学习的费用。现在我辞职了，公司要求我赔偿出国旅游的团费。请问这份协议合法吗？我是否应该赔偿公司支付的团费呢？
公司企业
2011-04-15 08:29:03
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如果是旅游而签订的是学习培训协议，那么不需要进行赔偿。如果是学习培训，那么你需要支付违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
