我在某单位工作一年多后由部门推荐参加单位的一项培训，当时询问该单位参加培训后是否需要强制留下服务几年，没有得到明确的答案，也没有另外签订培训合同。今年我因婚姻问题要迁居其他城市，辞职时单位提出入职合同上写明如果接受本单位的培训就要留下干满三年，否则需要赔偿一笔比较客观的费用。请问单位的这种行为合法吗？
劳动纠纷
2010-03-10 13:04:02
共有4位律师解答
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单位的行为没有依据，不是任何培训都要员工在离职时承担责任，承担培训费是有条件的，是有限制的。从您所述来看，您单位行为违反法律规定。
徐小平博士 -
由于双方并没有签订服务期限的协议,所以,单位的要求是不合理的,你可以拒绝.
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单位是可以要求的
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