我于2005年底进入公司工作，2006至2008年每年与公司签订期限为一年的劳动合同，2009年1月又与公司签订了期限为2年的劳动合同，现在因身体有病不能出勤，公司欲解除合同，应支付给我补偿金吗？如何支付？请给以解答,谢谢.
劳动纠纷
2011-04-24 15:02:18
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你好，这属于违法解除劳动合同，可要求其支付10个月的工资作为赔偿。
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