法律咨询

1.请问我是2010年10月8日到岗上班，请问考勤是否可以算是一个正月？ 2.合同签订一年，但是直到2011年2月1日才转正，请问公司是否合法？个人能否得到补偿？ 3.面试时说工作地点在哈市，偶尔出差，但是合同上好像未体现，能问能否作为依据呢？ 4.现在公司要将我调往外地，并调整岗位，是否算作变更劳动合同？如果本人不同意的话应该怎么做呢？离职是否可以得到补偿？

劳动纠纷

2011-04-25 08:52:43

这样的话
应该可有相关的经济赔偿的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同变更应该注意什么问题

劳动合同纠纷 4050

劳动合同变更

劳动合同经过双方协议一致当然可以变更，至于内容，因为我们不清楚，所以不法回复你是否合理。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

试用期劳动合同变更

劳动合同纠纷 3907

劳动合同的变更流程怎么走

变更劳动合同

本律师的办案风格是:严谨,稳健,认真负责.用法律维护客户权益;用法律为客户创造效益.

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

01:15

如果承租人死亡，该合同是否可以解除

如果承租人死亡，该合同是否可以解除

劳动合同变更

不合理，可以申请劳动仲裁

劳动合同变更

不适合公司的工作要求，公司可以辞退你，但要你自动辞职，这个不合法，公司应该给

公司不批准事假申请，我们该怎么办？

你可以向劳动局投诉

公司能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

2024适用竞业限制应该满足什么条件

竞业限制需满足条件。若是法定竞业限制，针对高管等；若是约定竞业限制，则需在合同或协议中明确。具体操作

紧急辞职一般几天就可以走了

提前一个月提出就可以。

幼儿园的孩子生病请假，因为我还没有毕业，但已经在这里工作8个

如果幼儿园拒绝与您签订劳动合同，您可以首先尝试与幼儿园进行协商，明确表达您的诉求和权益。如果协商无果

现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想

如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导

我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，

顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后

单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期

可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单

岗位劳动合同书

岗位劳动合同书

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

关于签订劳动合同申请书范文

关于签订劳动合同申请书范文

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

阿城区律师巴彦县律师宾县律师方正县律师呼兰区律师木兰县律师尚志市律师双城区律师通河县律师五常市律师延寿县律师依兰县律师道里区律师南岗区律师道外区律师平房区律师松北区律师香坊区律师

哈尔滨律师大庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权