律师你好，我在前公司合同期未满双方协商离职，离职的时候人事说发工资的时候会把以前加班费发放，而且她的语录我也录下来了，但现在公司却以合同期未满离职要扣除培训费为由拒绝发放加班费，实际情况是以前在公司从来没有培训过，请问公司这种做法是不是违法，还有就是我应该通过什么途径来解决？谢谢！
其它综合
2011-04-20 15:04:04
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律师解答共有2条
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你好！公司的做法是违法的，应当支付加班费及培训费给你。协商不成，可以申请劳动仲裁。如需帮助可来电或者来访，有专业律师帮你。
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以合同期未满离职要扣除培训费为由拒绝发放加班费是违法和错误的，两件事，不形成制约，协商调解或申请仲裁，别过时效
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