法律咨询

现在在东莞用人单位裁员要给一年一个月工资吗谢谢

其它综合

2011-04-19 20:11:49

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20356

外包单位员工辞职有一年一个月的工资补偿吗？

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

解除劳动合同是否需要书面的依据

02:04

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

我在单位上班4年多，准备自己辞职还有补偿吗？一年一个月工资

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

01:34

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

没有过错，辞退我是要一年赔两个月的工资吗

劳动合同内被解雇应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月

劳动者解除合同

如果劳动合同中没有规定服务期违约金等，你可以辞职，否则你会被扣除违约金。已经工作的工资，公司应当支付

劳动者解除合同

如果劳动合同中没有规定服务期违约金等，你可以辞职，否则你会被扣除违约金。已经工作的工资，公司应当支付

用人单位单方解除合同

首先、主动辞职是没有补偿的，因此建议不能主动辞职；其次、公司无正当理由，不能单方解除劳动合同，否

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2280

关于与公司解除合同

协议个人没有拿到手，是形式问题，一般不追究。工资没有达到保障线，因为是在培训阶段。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1675

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1195

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1085

判决抵押无效如何处理

抵押担保 920

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 855

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时用工合同

合同范本 324

最新临时用工合同

最新临时工聘用合同

聘用合同 324

最新临时工聘用合同

临时用工合同

合同范本 324

临时用工合同

加载中