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我于10年10月休病假时被公司调离原管理工作岗位,另外的地点,没有任何书面通知.基本工资下降20%.合同上的工作岗位长期与事实岗位又不同.现公司为达到逼迫辞退我的目的,又单方面调离我的工作地点.(同一城市). 另外公司违反药品经营管理法.(我是药师),我有理申请劳动仲裁吗?我需要提前快递通知给公司吗? 请帮忙解答.谢谢
其它综合
2011-04-18 16:09:38
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律师解答共有3条
劳动争议是要申请劳动仲裁的,根据你的情况你是可以申请的。只需要将材料交到劳动保仲裁委员会,劳动保仲裁委员会会把仲裁申请书寄给被申请人的。
平台法律顾问团队
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2011.04.16 23:12:56 解答
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你可以申请劳动仲裁的。
其它综合律师团队
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2011.04.16 22:53:11 解答
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建议申请劳动仲裁
王建律师
2011.04.18 16:09:38 解答
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另外公司违反药品经营管理法.(我是药师)我有理申请劳动仲裁吗?我需要提前快递通知给公司吗?
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